Stellenangebot

Safety Engineer / Bewerter / Inspektor (m/w/d) für Schienenfahrzeuge

Bewerbungsfrist:

Region: Bayern, Nordrhein-Westfalen

Vertragsart: Vollzeit

Einstieg: Führungskraft

Berufsbild: Bahnbau

Veröffentlicht am: 21.03.2024

Stellenbeschreibung

Was tragen Sie bei?

  • Sie analysieren Anforderungs-Spezifikationen, Architekturbeschreibungen, Verifikationen und Validierungen von Lokomotiv- und Triebzugtechnik auf Basis europäischer und nationaler Regelwerke z.B. CSM-VO, TSI, EN 5012x-Reihe.
  • Sie bewerten das Risikomanagement unserer Auftraggeber auf Basis europäischer Vorgaben (z.B. CSM-VO 402/2013).
  • Ferner bewerten Sie die Erfüllung sicherheitsrelevanter Anforderungen der Verordnung (EU) Nr. 1302/2014 „Fahrzeuge - Lokomotiven und Personenwagen“ (TSI Loc&Pas).
  • Dazu stimmen Sie sich mit internen und externen Stakeholdern (wie z.B. Behörden, verschiedene interne Fachbereiche usw.)
  • Darüber hinaus prüfen Sie die Anwendung des Prozesses zum „Requirements Capture“ gemäß Artikel 13 der Durchführungsverordnung (EU) Nr. 2018/545.
  • Sie bringen sich als Mitglied eines Bewertungsteams in die Aktualisierung der internen Prozessabläufe der verschiedenen Bewertungsverfahren aktiv ein, um die Konformität zu gültigen Regelwerksanforderungen herzustellen und einzuhalten.

Was bringen Sie mit?

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar.
  • Sie konnten darüber hinaus bereits langjährige Berufserfahrung als Safety Engineer (w/m/d) oder Safety Manager (w/m/d) im Eisenbahnsektor, im Bereich Automotive oder Aviation sammeln.
  • Sie haben ausgeprägte Kenntnisse zu Gesetzen, Regeln und Normen, idealerweise für Schienenfahrzeuge.
  • Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie sind erfahren in der Kommunikation mit internationalen standortübergreifenden Teams und der Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.

Was bieten wir Ihnen?
Attraktive Konditionen
Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket einschließlich der Leistungen des Tarifvertrages (z.B. Zusatzentgelte und Urlaubsgeld) und weiteren Extras (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm).

Mobiles Arbeiten / Remote Working
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein können. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt.

Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Mit unserem Learning Campus verfügen wir über einen Inhouse-Dienstleister mit einem vielfältigen On- und Offline-Angebot.

Anschrift

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Otto-Hahn-Ring 6 
81739 München

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Fax: –
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Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Herr Peter Wiebories.

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